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Capacitación en Liderazgo

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Una de las áreas más solicitadas por las organizaciones. En todo el mundo, las empresas están luchando para fortalecer su equipo de líderes, pero a pesar de este esfuerzo la brecha en el desarrollo de líderes sigue creciendo.  Según Deloitte en su encuesta de Tendencias Globales, el 86 % de todos los gerentes de negocios y de RRHH dicen que el liderazgo es uno de sus retos más importantes.

En un mundo tan cambiante y competitivo es imprescindible tener lideres que sepan y puedan impulsar las estrategias de negocio, innovar, motivar, comprometer y conseguir los resultados necesarios para garantizar el éxito de las empresas, su gente y sus comunidades.  Las empresas que no consiguen formar buenos líderes pierden una ventaja clave contra sus competidores.

En King’s Training Panamá son expertos en la Capacitación en Liderazgo y tienen mucha experiencia en programas de desarrollo de líderes para las organizaciones. Desde la definición del perfil de líder que encaja con la cultura y dirección estratégica de la organización hasta la medida de brechas de habilidades, la capacitación, coaching, mentoring y el seguimiento del Proyecto, KTP es el socio por excelencia en proyectos de Liderazgo.

No hay soluciones estándares en la Capacitación en Liderazgo, dado que cada Empresa tiene unas necesidades y una cultura y estructura únicas. En King’s Training Panamá las soluciones son a medida y realmente apoyan el desarrollo de líderes que tienen un gran impacto en la consecución de los objetivos y en los niveles de producción, satisfacción y compromiso de los equipos.

 

“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad”. 

Warren Bennis, gurú en los estudios modernos de liderazgo.

ÁREAS DE LIDERAZGO:

Liderazgo y motivación

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Liderazgo y motivación están directamente relacionados. Un estilo de liderazgo que estimula el desarrollo humano; que ayuda a vincular el sentido del trabajo con los objetivos estratégicos; que es constante y coherente en mensajes y valores, y gestiona y evalúa el desempeño contra objetivos mutuamente acordados tiene un impacto en los niveles de motivación y compromiso de cada empleado.

 

Liderazgo y gestión del tiempo

Liderazgo y la gestión del tiempo casi siempre son incluidos como temas en la capacitación.  La gestión del tiempo como parte de Liderazgo se manifiesta en aprendizaje en priorización y organización de recursos; análisis de eficiencia a través de los cuadrantes de Stephen Covey; habilidades de delegación y desarrollo del equipo, y muchas otras habilidades propias de un buen líder.

 

Liderazgo y empoderamiento

Liderazgo y empoderamiento son para líderes ya más desarrollados y experimentados.  El ‘empowerment’ es la capacidad de una empresa para crear las condiciones que permitan a los individuos y/o grupos asumir responsabilidades con un gran sentido del compromiso y protagonismo personal en el trabajo.  El empoderamiento crea más participación y contribución en la planificación y toma de decisiones, promueve la creatividad y la innovación y aumenta el sentido de responsabilidad y el compromiso.
El empowerment necesita un ambiente de confianza hacia los empleados, ya que la práctica fomenta modelos de liderazgo compartido donde los ellos son los verdaderos protagonistas de su trabajo, no solamente robots siguiendo instrucciones. Aumenta el compromiso, participación y la entrega.

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Liderazgo e influencia

Liderazgo e influencia son un matrimonio obvio – los líderes ejercen influencia sobre las personas, en vez de poder. En la capacitación analizamos y reflexionamos sobre aspectos tales como:

  • Saber qué es poder y la importancia que tiene en el liderazgo
  • Entender cómo el poder y otros factores influyen en tu capacidad de influir.
  • Conocer estrategias para tener más influencia y saber qué tipo de influencia aplicar.
  • Entender el Qué hacer y Qué no hacer de la persuasión
  • Entender por qué el cambio organizacional es tan difícil y por qué necesitamos usar habilidades de influencia y persuasión en estos procesos.

 

Ejemplos de acciones formativas llevadas a cabo con clientes actuales:

  • Dirección de Equipos y Liderazgo
  • Trabajo en equipo – Mejorar el Desempeño del Equipo
  • Comunicaciones para el Compromiso
  • Habilidades de Comunicación: Asertividad
  • Auditoría de Atención al cliente
  • Introducción al Coaching y Tutelaje
  • Equipos de Ventas Efectivos/Negociación
  • Creatividad y Resolución de Problemas
  • Presentaciones Efectivas con PNL
  • Taller para Grupos de Reciente Creación.
  • Gestión Intercultural
  • Inmersión en la Dirección
  • Taller de Motivación de Equipos
  • Formación de Formadores
  • Shackleton – Liderazgo en el Filo.
  • Sun Tzu – El Arte de la Guerra: Taller para definir el Estilo de Liderazgo Organizacional

 

También ofrecemos Acciones Formativas que incluyen elementos de Aprendizaje Experiencial usando herramientas diseñadas por MTA.

Estos servicios pueden impartirse en español o en inglés y, aunque tenemos nuestra sede en Panamá, también nos desplazamos a otros países para realizar Projectos y Seminarios.